求職者等に対するセクシュアルハラスメント防止に関する基本方針について

　当社では、採用活動の過程において生じ得る求職者等に対するセクシュアルハラスメントの防止に取り組み、求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができる環境づくりを徹底しています。

【採用活動における当社のルール】

1. 当社では、求職者等セクシュアルハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に実施しています。

2. 面談・面接・OB/OG訪問に関するルール

(1)実施時間

９：００ 〜 １８：００ 状況に合わせて柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

(2)実施場所

本社会議室、工場事務所等、当社事業所内で行います。
原則、対面での実施となります。
諸事情により、オンライン面談の場合は、zoom/Microsoft Teamsを利用して実施します。

(3)実施体制

原則として複数名で対応いたします。
なお、選考段階や最終面接等で面接官が1名となる場合は、適切な距離感と環境を保持して面談を行います。

(4)連絡手段

日程調整等のご連絡には、社用Email/事務所固定電話/業務用携帯電話を使用します。

3. 相談窓口

　当社の採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。
求職者等セクシュアルハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。
ご相談にあたっては、関係者のプライバシーに十分配慮し、対応します。

　また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

【相談窓口】
E-mail：contact@sankyo-rika.co.jp

2026年10月1日

三共理化工業株式会社